《工贸企业严重事端隐患断定规范》（应急部令第10号）第三条第二项规则，特种作业人员未按规则经专门的安全作业训练并获得相应资历上岗作业的，应当断定为严重事端隐患。
特种作业一般具有较高的危险性和技能方面的要求，无证上岗或许会引起操作不妥，添加事端产生的危险。特种作业人员持证上岗是保证出产运营活动安全进行的重要措施之一。现发布江阴市2起特种作业人员无证上岗典型法律事例，期望广阔出产运营单位和从业人员引以为戒。
9月12日，徐霞客镇应急办理法律人员对江阴市鸿德机械有限公司进行法律检查时，发现该单位出产车间内有一名电焊作业人员未获得特种作业操作证正在进行电焊作业。
该单位上述行为违反了《中华人民共和国安全出产法》第三十条第一款的规则，根据《中华人民共和国安全出产法》第九十七条第七项的规则，江阴市徐霞客镇人民政府依法对该单位作出处罚款人民币18000元的行政处罚。
10月16日，南闸大街应急办理法律人员对江阴万协兴机械有限公司进行法律检查时，发现该单位一名激光切开工作人员未持有熔化焊接与热切开作业证上岗作业。
该单位上述行为违反了《中华人民共和国安全出产法》第三十条第一款的规则，根据《中华人民共和国安全出产法》第九十七条第七项的规则，江阴市人民政府南闸大街办事处依法对该单位作出处罚款人民币18000元的行政处罚。
出产运营单位的特种作业人员必定依照国家有关规则经专门的安全作业训练，获得相应资历，方可上岗作业。
出产运营单位有下列行为之一的，责令期限改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接担任的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款：（七）特种作业人员未依规则经专门的安全作业训练并获得相应资历，上岗作业的。
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